Visie

Leer van het verleden, heb besef van het verleden,
maar leef naar de toekomst, naar jouw droom en verlangen.

Alebeek Advies heeft een specifieke opvatting over wat veranderen en transformeren teweeg kunnen brengen. Daarbij gaat het ook over het verschil tussen verandering en transformatie. Veranderen is iets wat je doet. Transformeren gebeurt vaak pas na een of meerdere doorbraken en heeft daarom te maken met hoe je tegen de dingen aankijkt.

Wij zorgen voor de ontsluiting van menselijk en organisatorisch potentieel.

Visie

Wij geloven niet in controle. Controle is een achterhaald fenomeen dat uitgaat van voorspelbaarheid van de toekomst, op basis van de resultaten uit het verleden. En veelvuldig is dit een verkeerde opvatting gebleken. Het gaat in organisatie over het creƫren van de juiste omgeving om persoonlijke en collectieve doelen te realiseren. Om de juiste omgeving te bieden waar transformatie mogelijk is.

Organisaties zijn systemen waar universele principes mensen verenigen. Universele principes als respect, dienstbaarheid, passie en vertrouwen zullen een organisatie vele malen beter, sterker en groter maken dan controle en resultaatverplichtingen. Het leiding geven aan 'levende systemen' vraagt dan ook een heel andere houding en gedrag dan in de traditionele organisaties.

Relaties bouwen en onderhouden is dan belangrijker voor een gezond bedrijf dan goede producten hebben. Systeemgericht en dienend leiderschap op basis van principes streeft naar de uitroeiing van 'slachtofferschap' in alle hoeken en gaten van de organisatie. Principieel leiderschap mobiliseert systeemkracht en dat is boven alles de kracht van sterke relaties.

Onvoorspelbaarheid en complexiteit zijn aan de orde van de dag in de context van een organisatie. Daarmee omgaan, daar in feite mee werken, maakt de organisatie toekomstvast. Chaos is niet synoniem met wanorde, chaos is een andere orde. Het leven is non-lineair, dus dat geldt ook voor organisaties. Meer complexiteit betekent ook meer mogelijkheden.

Het gaat er niet om de context te proberen te beheersen, maar juist onderdeel ervan te zijn en je nederig gedragen.

Tot op heden heeft Alebeek Advies vooral ervaring opgebouwd in de sociale zekerheid, de overheid en de non-profit sector.